शिकागो में आपके भरोसेमंद श्रमिक क्षतिपूर्ति वकील

नहीं। इलिनोइस में श्रमिक क्षतिपूर्ति एक दोषरहित प्रणाली है। जब तक आपको अपने काम के दौरान चोट लगी है, तब तक आप आम तौर पर लाभ के हकदार हैं, भले ही दुर्घटना में आपकी आंशिक गलती हो।

अधिकांश मामलों में, चोट लगने की तारीख से तीन साल या लाभ के अंतिम भुगतान की तारीख से दो साल, जो भी बाद में हो, के भीतर आपको इलिनोइस वर्कर्स कंपनसेशन कमीशन (820 ILCS 305/6) में शिकायत दर्ज करनी होती है। आपको 45 दिनों के भीतर अपने नियोक्ता को भी चोट की सूचना देनी होगी, इसलिए बेहतर होगा कि आप जल्द से जल्द कार्रवाई करें।

नहीं। इलिनोइस में किसी नियोक्ता द्वारा कर्मचारी क्षतिपूर्ति का दावा दायर करने के लिए आपको नौकरी से निकालना, पदावनत करना या आपके खिलाफ प्रतिशोध लेना गैरकानूनी है। यदि वे ऐसा करते हैं, तो आप उनके खिलाफ अलग से दावा कर सकते हैं।

आपकी चोट के आधार पर, आपको चिकित्सा देखभाल, अस्थायी पूर्ण विकलांगता (काम से छुट्टी के दौरान आपके वेतन का दो-तिहाई), स्थायी आंशिक या पूर्ण विकलांगता, वेतन अंतर और व्यावसायिक पुनर्वास (820 आईएलसीएस 305/8) प्राप्त हो सकता है।

श्रमिक क्षतिपूर्ति आमतौर पर आपके नियोक्ता के खिलाफ आपका एकमात्र उपाय होता है, इसलिए आप आम तौर पर उन पर सीधे मुकदमा नहीं कर सकते। लेकिन यदि किसी तीसरे पक्ष, जैसे कि उपठेकेदार या उपकरण निर्माता, ने आपकी चोट में योगदान दिया है, तो आप उनके खिलाफ अलग से दावा कर सकते हैं।