Ваш надежный адвокат по делам о компенсации работникам в Чикаго
Если вы получили травму на рабочем месте в Чикаго, вас, возможно, беспокоят медицинские счета, упущенная заработная плата и вопрос о том, будет ли ваш работодатель действовать в ваших интересах. Вам не придется справляться с этим в одиночку. Фуркан Мохаммед помогает пострадавшим работникам по всему Чикаго получить медицинскую помощь и компенсацию заработной платы, которые им полагаются в соответствии с законодательством штата Иллинойс, чтобы вы могли сосредоточиться на выздоровлении.
Что нужно знать о вашем праве на компенсацию по несчастному случаю на производстве в штате Иллинойс
Если вы получили травму на рабочем месте в штате Иллинойс, у вас есть право на получение выплат по программе компенсации работникам, независимо от того, кто стал виновником несчастного случая. Система компенсации работникам в штате Иллинойс является системой без установления вины: вам не нужно доказывать, что ваш работодатель допустил какую-либо ошибку, чтобы получить выплаты. Однако вам необходимо соблюдать строгие сроки. В большинстве случаев у вас есть три года с даты получения травмы или два года с даты последней выплаты компенсации (в зависимости от того, какая из этих дат наступит позднее) для подачи заявления в Комиссию по компенсациям работникам штата Иллинойс (820 ILCS 305/6), а также вы обязаны уведомить своего работодателя в течение 45 дней с момента несчастного случая.
Распространенные производственные травмы в Чикаго
Травмы на рабочем месте случаются во всех отраслях — от строительных площадок и складов до офисов и больниц. Понимание того, как именно вы получили травму, поможет вам правильно оформить заявление о возмещении ущерба. К наиболее распространенным травмам, полученным на рабочем месте, относятся:
Падения, поскользнувшиеся и спотыкания
Травмы, вызванные повторяющимися нагрузками
Несчастные случаи, связанные с машинами и оборудованием
Травмы, связанные с перенапряжением и подъемом тяжестей
ДТП с участием транспортных средств, произошедшие на рабочем месте
Компенсация работникам за производственные травмы выплачивается независимо от вины
В отличие от большинства исков о возмещении ущерба в связи с травмами, для получения компенсации по программе страхования от несчастных случаев на производстве вам не нужно доказывать чью-либо халатность. Если вы получили травму при исполнении служебных обязанностей, вы, как правило, имеете право на выплаты, даже если несчастный случай произошел частично по вашей вине. Взамен этого компенсация по программе страхования от несчастных случаев на производстве обычно является вашим единственным средством правовой защиты в отношении работодателя, то есть, как правило, вы не можете напрямую подать иск против работодателя в связи с производственной травмой.
Законодательство штата Иллинойс также защищает вас в случае подачи заявления: по закону ваш работодатель не имеет права увольнять вас, понижать в должности или применять к вам меры возмездия за подачу заявления о выплате компенсации по программе страхования от несчастных случаев на производстве. А если к вашей травме причастна сторона, отличная от вашего работодателя, например, недобросовестный подрядчик или производитель оборудования, у вас может также возникнуть право на подачу отдельного иска к третьей стороне.
Выплаты по программе компенсации работникам, на которые вы можете иметь право
В зависимости от характера и степени тяжести вашей травмы система компенсаций работникам штата Иллинойс (820 ILCS 305/8) может предусматривать несколько видов выплат, в том числе:
Медицинская помощь
Временная полная утрата трудоспособности
Постоянная частичная утрата трудоспособности
Разница в заработной плате
Профессиональная реабилитация
Как Фуркан Мохаммед может помочь
Адвокат по делам о компенсации работникам, такой как Фуркан Мохаммед, может сопровождать вас на всех этапах подачи заявления о выплате компенсации от начала до конца, в том числе:
- Подача заявления о выплате компенсации в Комиссию по компенсациям работникам штата Иллинойс
- Обеспечение покрытия ваших медицинских расходов и упущенной заработной платы
- Противостоять работодателям и страховщикам, которые затягивают выплату пособий или отказывают в их предоставлении
- Представление ваших интересов в арбитражном суде или при обжаловании решения, если ваша претензия оспаривается
Страховые компании и работодатели не всегда выплачивают пострадавшим работникам причитающиеся им суммы, а отказ в выплате или занижение суммы компенсации может лишить вас дохода именно тогда, когда он вам нужен больше всего. Фуркан Мохаммед возьмет на себя оформление документов, соблюдение сроков и участие в слушаниях в Комиссии по компенсациям работникам штата Иллинойс, чтобы вы могли сосредоточиться на выздоровлении. Наша фирма оказывает помощь пострадавшим работникам по всему Чикаго, причем консультации доступны на арабском и других языках.
Часто задаваемые вопросы
Нет. Система компенсации работникам штата Иллинойс является системой, не предусматривающей установления вины. Если вы получили травму при исполнении служебных обязанностей, вы, как правило, имеете право на выплаты, даже если в происшествии частично виноваты вы сами.
В большинстве случаев у вас есть три года с даты получения травмы или два года с даты последней выплаты пособия — в зависимости от того, какая из этих дат наступит позднее — для подачи заявления в Комиссию по компенсациям работникам штата Иллинойс (820 ILCS 305/6). Кроме того, вы обязаны сообщить о травме своему работодателю в течение 45 дней, поэтому лучше действовать как можно скорее.
Нет. В штате Иллинойс работодателю запрещено увольнять вас, понижать в должности или применять к вам меры возмездия за подачу заявления о выплате компенсации по несчастному случаю на производстве. Если это произойдет, у вас может возникнуть право на подачу отдельного иска против работодателя.
В зависимости от характера вашей травмы вы можете получить медицинскую помощь, пособие по временной полной нетрудоспособности (в размере двух третей вашей заработной платы на период отсутствия на работе), пособие по постоянной частичной или полной нетрудоспособности, компенсацию разницы в заработной плате, а также профессиональную реабилитацию (820 ILCS 305/8).
Компенсация по программе страхования от несчастных случаев на производстве, как правило, является вашим единственным средством правовой защиты в отношении работодателя, поэтому, как правило, вы не можете подать иск непосредственно против него. Однако если к вашей травме причастна третья сторона, например субподрядчик или производитель оборудования, вы можете предъявить ей отдельный иск.
